ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 2 июля 2007 г. N 422
О ФИНАНСИРОВАНИИ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАТРАТ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В СВЯЗИ С НАПРАВЛЕНИЕМ ИХ НА РАБОТУ ИЛИ ОБУЧЕНИЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИЛА ФИНАНСИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАТРАТ:
1. Настоящие Правила определяют порядок финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) по предложению органов государственной службы занятости населения.
2. Финансирование материальных затрат, производится в виде компенсации расходов, понесенных безработными гражданами в связи с направлением их на работу в следующих размерах:
а) расходы по переезду безработного гражданина к месту работы — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
б) расходы по провозу имущества (весом до 500 килограммов) безработного гражданина к месту работы.
в) расходы по выплате безработному гражданину суточных — в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы ;
г) расходы по обустройству на новом месте жительства безработного гражданина, направленного на работу (до заключения трудового договора), — в размере полуторакратной величины минимального пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
3. Расходы, предусмотренные подпунктами «а», «б» и «в» пункта 2 настоящих Правил, не подлежат возмещению в случае, если ЦЗН или работодатель предоставляют безработному гражданину, направленному на работу, соответствующие средства передвижения или оплачивают эти расходы.
4. Средства на выплату компенсации зачисляются в установленном порядке на счета по вкладам, открытые получателями компенсации.
5. Для получения компенсации:
а) безработный гражданин, направленный на работу, после приема на работу подает в ЦЗН по новому месту жительства заявление с указанием почтового адреса получателя компенсации, реквизитов счета, к которому прилагаются следующие документы:
копия трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства;
6. При подаче документов, предоставляется документ, удостоверяющий личность заявителя.
7. Гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсации, в случае если он:
а) без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе, согласно заключенному договору;
б) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока — до истечения одного года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством РФ явились основанием прекращения трудового договора.
8. Настоящие Правила не применяются к гражданам, для которых законодательством РФ предусмотрены иные размеры финансирования материальных затрат в связи с переездом к месту работы в другую местность.