Чтобы стать бухгалтером, одного образования мало. В подавляющем большинстве объявлений (86%) оговаривается опыт работы по специальности. Только 3% работодателей заявляют, что готовы рассмотреть кандидатуру бухгалтера без опыта, и зарплаты предлагают не более 7000.
Кроме опыта работы, работодателей очень интересует возраст кандидата на должность бухгалтера. Практически во всех объявлениях содержатся возрастные ограничения. Соискателям от 25 до 45 лет найти работу проще.
Знание ПК оговаривается в 55% объявлений. Самая актуальная программа – 1С. Кроме того, нужны Excel и Word. Изредка упоминается Парус.
Женщины при трудоустройстве имеют явное преимущество: им отдает предпочтение более половины работодателей (для остальных пол бухгалтера не имеет значения).
Разумеется, бухгалтеру необходимо иметь специальное образование.
Что же касается личных качеств, работодатели ожидают от бухгалтеров трудолюбия и педантичности.
И, наконец, о деньгах.
Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам
От 5500 до 20 000 руб.
Бухгалтер…
Осторожно, на рынке труда вас ждут Мошенники
Когда количество вакансий на рынке труда становится все более ограниченным, а число соискателей растет в геометрической прогрессии, за дело берутся Остапы Бендеры.
Двадцатикратный прирост сомнительных предложений по трудоустройству отмечают профильные порталы. Эксперты напрямую связывают пик активности «лохотронщиков» с растущей безработицей.
Итак….
1. Включите голову
Вы потеряли работу и уже несколько недель безуспешно подыскиваете новую? И вот, наконец, вам поступает предложение, прямо-таки пышущее оптимизмом. Молодая растущая компания, заинтересованная в увеличении своих продаж, набирает сотрудников, ценящих работу в сплоченном коллективе единомышленников, заинтересованных в карьере и высокой заработной плате. Обрадовались? А зря. Очень высока вероятность того, что это предложение поступило от не очень добросовестных людей, которых называют аферистами. Как говорится, включите голову!
Основные схемы мошенничества на рынке труда были отработаны еще в 90-х годах прошлого века. Обычно обманщики работают под видом «кадровых агентств», фирм, ведущих набор сотрудников «на высокооплачиваемые должности», и контор, предлагающих работу на дому.
2. Секретный список
Чаще соискатели попадаются на удочку «кадровых агентств», предлагающих за скромную плату трудоустроить всех желающих. Соискателя, позвонившего в агентство, приглашают в офис на собеседование, где под рассказы о многочисленных историях успеха просят заполнить простенькую анкету и подписать договор на оказание услуг. Но сначала вам нужно внести предоплату — как правило, от пары-тройки сотен до полутора тысяч рублей. После того как деньги заплачены и договор подписан, клиенту выдается якобы «секретный» список вакансий. На деле выясняется, что списочек этот мало чем отличается от тех, что можно найти в газетах бесплатных объявлений и на многочисленных «работных» интернет-сайтах.
От редакции: если вы хотите действительно получить такой список – он не требует заключения договора на трудоустройство. Предмет договора в данном случае так и звучит – обзор рынка вакансий конкретного региона или округа. Суммы за такие услуги обычно варьируются от десятков до нескольких сотен рублей и зависти от срочности инфомации.
3.Сомнительный семинар
Второй распространенный вид мошенничества — объявления с приглашением на высокооплачиваемую работу в офис. Жертвами таких проходимцев становятся в основном молодые люди, едва окончившие институт, с высокими амбициями, надеющиеся, что именно им выпал счастливый билет.
Увы, но выяснить по телефону, чем занимается процветающая компания, как правило, не представляется возможным. Внятных объяснений о сфере деятельности фирмы не будет и в офисе, куда соискателя непременно пригласят, зато с восторгом расскажут о перспективах карьерного роста и продемонстрируют уровень зарплат. Затем «будущему работнику» предложат пройти платный курс обучения или, как вариант, заплатить за пакет инструкций. Что такое полторы тысячи рублей на фоне будущей зарплаты в 60 тысяч? Заплатив свои кровные, счастливый соискатель наконец читает подписанный договор. И тут он узнает, что купил бесполезную информацию или записался на сомнительный семинар.
4. Доверяй, но проверяй
Чтобы убедиться, что работодатель не мошенник, нужно внимательнее относиться к деталям. Например, тревожным сигналом должен стать тот факт, если собеседование будет проходить в каком-нибудь кафе или в оборудованной под офис квартире, в автомобиле у метро: солидные работодатели так не поступают. Если при встрече вам предложат что-то заплатить перед началом работы, знайте — это афера чистой воды. Если предлагается поработать на испытательном сроке за существенно меньшую зарплату, чем после него, будьте тоже осторожны. По истечении этого срока с вами могут попрощаться без объяснения причин.
5. В общем, постарайтесь как можно больше узнать о работодателе, возьмите образец трудового договора, посоветуйтесь с юристами. Пусть вы потратите время, зато сэкономите на этом немало нервов и денег, иначе, бегая за призраками, можете упустить действительно подходящую вакансию, или даже попасть в беду.
От редакции: в последнее время некоторые читатели интересуются у нас, об объявлениях о работе вахтой в некоторых СМИ города. Уважаемые читатели, объявления, которые прямо говорят, что звонок платный, или обещают высылку заданий по почте и оплаты на работу – так же – это обман. И людям уже приходили солидные счета за переговоры. Незнакомый номер сначала проверьте по справочнику кодов городов, незнакомую организацию – по Интернету. Только потом звоните. А дальше действуйте – как описано в статье выше.
Россия в ближайшее время может отказаться от трудовых книжек
Россия в ближайшее время может отказаться от использования трудовых книжек, об этом заявил глава комитета Госдумы по труду и занятости.
Трудовые книжки были введены во время военного коммунизма и были напрямую связаны с выдачей продуктовых карточек. Те, кто не имел трудовой книжки, получали прод. паек меньше.
«Поскольку военный коммунизм в стране давно отменен, наверное, при наличии свидетельства пенсионного страхования, рекомендательных документов, которые может подавать за себя сам работник, требовать наличие трудовой книжки не столь обязательно, не столь существенно»
Отмена трудовых книжек нивелирует разницу между работником по совместительству и человеком, работающим по основному месту работы, отметил глава комитета Госдумы.
Предлагается использовать западный опыт работы с кадрами, уточняет газета «Коммерсант»: от претендента будут требоваться лишь удостоверение личности, диплом, подтверждающий квалификацию, резюме и рекомендации с предыдущего места работы.
Кроме того, если раньше трудовая книжка подтверждала пенсионный стаж, теперь эти данные содержатся в пенсионном свидетельстве.
На сегодняшний день трудовая книжка носит лишь фискальный характер, так как в ней может быть указана причина увольнения работника по инициативе работодателя, а никаких других функций она не несет: учет трудового стажа может вестись с помощью сведений, поступающих в Пенсионный фонд России.
В связи с этим такие понятия как «основное место работы» и «работа по совместительству» будут упразднены. Работа по совместительству не дает сотруднику права на получение соцпакета, а, кроме того, по действующему трудовому законодательству совместителя можно уволить, если на его место найден человек, готовый считать это место работы основным.
СОЗДАНИЕ РОДОВОЙ КНИГИ / ГЕНЕАЛОГИЧЕСКОГО ДЕРЕВА
Большинство людей, наверняка, мало знают о своих предках, кто были и чем занимались их прапрапра…бабушки и дедушки. И, вполне вероятно, найдутся желающие составить свое генеалогическое дерево. Вы и сможете им в этом помочь, воспользовавшись архивами, которые есть наверняка в каждом городе.
Цену за работу назначаете в зависимости от глубины поиска по коленам.
Как дополнительную услугу можно предложить оформить это все в виде брошюры с указанием информации о каждом родственнике, сохранившихся фото и т.д. и передавать данный справочник своим потомкам, чтобы дети знали свою историю и свои корни.
Можно зарабатывать, так как:
1. Занимаешься действительно полезным делом.
2. Дело уникальное и индивидуальный подход к каждому.
3. Продукт деятельности останется на века, если все это оформить еще и на CD-ROM носителях, к примеру.
Желающие, дерзайте! Я о таком виде бизнеса еще нигде не было слышно. Конкуренция точно ничтожна.
Агентство по сдаче квартир.
Для реализации идеи Вам потребуется:
1) Зарегистрироваться предпринимателем без образования юридического лица (вид деятельности: информационное обслуживание юридических и физических лиц).
2) Найти офис с телефоном.
3) Нанять сотрудника, который будет непосредственно весь день находится в офисе.
4) Подготовить бланки договоров, тетради вариантов квартир, квитанции на оплату.
5) Дать в газету объявление примерно следующего содержания: «Агентство предлагает сдать/снять комнату, квартиру, дома на срок от одних суток до года и более. Самая большая база данных, много вариантов с ежемесячной оплатой, работа до результата. Телефон: 22-33-44 с 9 до 20 часов, адрес: ул.Советская, 20».
6) Можно еще напечатать листовки с таким же содержанием.
За свои услуги в разных городах агентства берут разную сумму, в провинции это в пределах 1000-1400 рублей (с того, кто снимает квартиру), вам необходимо прозвонить по конкурентам и узнать сумму ( от редакции: у нас таких организаций пока нет).
Первоначальную базу данных можно составить по объявлением из газет бесплатного объявления.
Потом люди будут сами Вам звонить и предлагать квартиру на сдачу.
После того как у Вас появятся несколько десятков различных вариантов, Вы можете договорится с человеком, который хочет сдавать комнату, чтобы устроить у него мини гостиницу для приезжих.
В случае сдачи квартиры на сутки прибыль составляет 100 – 300 рублей /сутки с одной комнаты. Для сдачи этих комнат нужно на вокзале поставить стол, где и принимать заявки. От редакции: можно также поработать с таксистами на взаимовыгодных условиях, можно разместить информацию на междугородных маршрутах автобусов.
Открой свой бизнес!
Открой свой бизнес!
А газета «Работа – Северный округ» тебе в этом поможет!
С сегодняшнего дня мы начинаем публиковать различные идеи бизнеса в сфере услуг, производства, торговли и развлечений.
В условиях дефицита вакантных рабочих мест и дисбалансе спроса и предложения на рынке труда альтернативным решением проблемы безработицы может быть создание собственного дела
В этом году большие средства государство планирует выделить именно на развитие малого и среднего бизнеса. Удачи в начинаниях!
Справочник бизнес — идей «1000 бизнес — идей»
Вниманию активных людей!
Если Вы задумались над идеей создания своего бызнеса, предлагаем вам:
— справочник бизнес — идей «1000 бизнес — идей»!
— составление бизнес – плана на вашу идею.
Обращаться в редакцию газеты «Работа – Северный округ»: 8(34384) 4-43-10, 8-904-38-900-15.
Переселение граждан в сельскую местность для их трудоустройства
1.Переселению в сельскую местность с целью трудоустройства подлежат граждане:
— имеющие семьи: мужчины — до 55 лет, женщины — до 50 лет,
— имеющие статус «вынужденного переселенца», члены их семей.
2.Переселение граждан осуществляется в организации агропромышленного комплекса, занимающиеся производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, а также в учреждения народного образования, предприятия торговли, общественного питания, бытового обслуживания и связи.
3.Решение о признании гражданина переселенцем принимается на основании протокола комиссии по назначению ЛЬГОТ переселенцам. Гражданину выдается ПЕРЕСЕЛЕНЧЕСКИЙ БИЛЕТ, удостоверяющий право на получение льгот.
4.Для компенсации расходов, связанных с переселением, гражданину необходимо предоставить в центр занятости:
— заявление главы семьи на получение единовременного денежного пособия на каждого члена семьи и на возмещение расходов, связанных с провозом багажа, проездом к месту переселения,
— договор на переселение, заключенный между администрацией хозяйства, главой семьи переселенца и Управлением ФГСЗН по РК,
— карту медицинского осмотра,
— документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом от прежнего места жительства до места вселения.
5.В случае выбытия семьи переселенцев из места вселения без уважительных причин до истечения трехлетнего срока с момента вселения с нее полностью взыскиваются финансовые средства, изымаются жилые помещения.
О ФИНАНСИРОВАНИИ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАТРАТ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 2 июля 2007 г. N 422
О ФИНАНСИРОВАНИИ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАТРАТ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В СВЯЗИ С НАПРАВЛЕНИЕМ ИХ НА РАБОТУ ИЛИ ОБУЧЕНИЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИЛА ФИНАНСИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАТРАТ:
1. Настоящие Правила определяют порядок финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) по предложению органов государственной службы занятости населения.
2. Финансирование материальных затрат, производится в виде компенсации расходов, понесенных безработными гражданами в связи с направлением их на работу в следующих размерах:
а) расходы по переезду безработного гражданина к месту работы — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
б) расходы по провозу имущества (весом до 500 килограммов) безработного гражданина к месту работы.
в) расходы по выплате безработному гражданину суточных — в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы ;
г) расходы по обустройству на новом месте жительства безработного гражданина, направленного на работу (до заключения трудового договора), — в размере полуторакратной величины минимального пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
3. Расходы, предусмотренные подпунктами «а», «б» и «в» пункта 2 настоящих Правил, не подлежат возмещению в случае, если ЦЗН или работодатель предоставляют безработному гражданину, направленному на работу, соответствующие средства передвижения или оплачивают эти расходы.
4. Средства на выплату компенсации зачисляются в установленном порядке на счета по вкладам, открытые получателями компенсации.
5. Для получения компенсации:
а) безработный гражданин, направленный на работу, после приема на работу подает в ЦЗН по новому месту жительства заявление с указанием почтового адреса получателя компенсации, реквизитов счета, к которому прилагаются следующие документы:
копия трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства;
6. При подаче документов, предоставляется документ, удостоверяющий личность заявителя.
7. Гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсации, в случае если он:
а) без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе, согласно заключенному договору;
б) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока — до истечения одного года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством РФ явились основанием прекращения трудового договора.
8. Настоящие Правила не применяются к гражданам, для которых законодательством РФ предусмотрены иные размеры финансирования материальных затрат в связи с переездом к месту работы в другую местность.
Газета «Работа — Северный округ»
Газета «Работа — Северный округ» создана для оказания квалифицированной помощи
предприятиям и организациям в поиске персонала,
а так же гражданам — в трудоустройстве.
- На рынке кадровых услуг мы более 4-х лет.
- Мы — первая газета на территории Северного куста городдов Свердловской области по трудоустройству граждан.
Предлагаем работодателям оперативно подавать информацию о вакансиях,
соискателям следить за уровнем заработных плат в интересующей сфере, актуальные для себя вакансии.
С помощью публикаций в газете работодатели смогут повысить рейтинг своего предприятия среди работоспособного населения (городов: Новая Ляля (+ Лобва) – Серов (и поселки) — Краснотурьинск (+ Рудничный и т.д.) – Карпинск – Волчанск – Североуральск (+ Черемухово, 3 Северный и т.д.) — Ивдель — Верхотурье), а соискатели — найти достойное место работы.
Объявления о вакансиях от предприятий публикуются в газете бесплатно!
В любом объеме.